3月24日，由中共深圳市委社会工作部指导，太阳成tyc7111cc主办，深圳市社会工作者协会、学院中国社会工作实务创新研究中心协办的新形势下社会工作高质量发展研讨会在学院丽湖校区举行。本次研讨以“新形势下社会工作高质量发展”为主题，来自市委社会工作部、中山大学、学院、东莞理工学院、深圳职业技术大学、深圳市社会科学院、深圳市社会工作行业协会、深圳市各社工机构等70多名专家齐聚一堂，共议社会工作高质量发展问题。
会议现场
开幕式中，太阳成tyc7111cc党委书记陈文教授代表主办方向与会嘉宾的到来表示欢迎，同时希望学者们能够畅所欲言，为社会工作的高质量发展提出宝贵意见。中共深圳市委社会工作部副部长冀小平、改革发展和社会工作人才处处长卢翔和副处长张义湘出席研讨会。
陈文书记
冀小平副部长
研讨会主题演讲分上下半场。上半场由太阳成tyc7111cc副院长黄斌欢副教授主持，中山大学张和清教授、学院徐道稳教授、东莞理工学院成伟教授、深圳职业技术大学刘敏教授和深圳市社会科学院倪晓锋副研究员进行分享。
张和清教授以“打通兜底民生服务和基层社会治理“最后一米”：社区为本整合社会工作实务模式——以“双百”为例”为题，以广东社工“双百工程”为例，从为何必须打破两个“最后一米”和如何打通两个“最后一米”两个方面进行了深入浅出的分析。他认为，目前的政策文本是美好而清晰的，但这些政策必须经由科层实践才能通达社区和千家万户，即存在社会政策实践“最后一米”不通达的问题。关于如何打通“最后一米”，张教授强调了双百驻村的必要性，要践行党的群众路线，社工要发挥在场优势全心全意为人民服务，并且要提高福利政策输送的精准性、主动性和及时效性，落实“物质+服务”政策新方向。最后，张教授总结了构建“双百”社会工作专业实务模式，以社区为本，打通个案救助与社区发展两个“最后一米”。
张和清教授分享
学院徐道稳教授以“社会工作人才队伍高质量发展的形势和任务”为主题，针对社会工作发展新形势、社会工作人才队伍建设面临的问题以及新形势下人才队伍建设的基本任务三个方面进行分享。徐教授认为，新形势的“新”是指新时代、新发展阶段、新征程和新举措，这意味着社会工作发展的宏观环境发生了深刻变化。他认为社会工作人才队伍建设面临的新问题包括“大”或“小”、“是”和“否”、“多”或“少”、“高”或 “低”、“人手”或“人才”以及“有效”或“无效”。也就是如何重新定位社会工作者角色和功能、谁是社会工作者、如何改善人才队伍不充分不平衡的发展、如何提高社会工作者的工资、如何提高社会工作的职业地位以及如何增强社会工作服务的效能。最后，徐教授总结新形势下人才队伍建设的基本任务是要建构中国特色社会工作发展体制，推动社会工作法治化。
徐道稳教授分享
东莞理工学院成伟教授以“高质量背景下社会工作职业能力建设探索”为主题，从高质量社会工作发展的内涵，对社工的新要求、社工职业能力的主要要素和提升社工职业能力的主要途径等方面进行分享，认为要实现人的现代化，社工领域的党政管理体制就需优化，且政府应该制定相关人才政策、社工服务组织要完善用人和考核机制、高校需加强人才培养，同时社工也要注重自身专业素养的提升。
成伟教授分享
深圳职业技术大学刘敏教授分享了自己关于社会工作专业化高质量发展的思考。他从发展阶段、结构和功能定位三方面对比了中西方社会工作的专业差异，认为社工专业化是一个从专业人才培养到知识产出再到服务供给的过程。刘教授还指出专业人才的培养要从速度、规模等方面做出规划，分析了社会治理与基层治理、民生福祉与民生保障之间的联系。
刘敏教授分享
深圳市社会科学院倪晓锋副研究员以“数字治理助推社会治理高质量发展——以深圳市民意速办系统为例”为主题，分析了北京市“街乡吹哨、部门报道”的创新实践、上海市“一网统管、一网通办”改革和深圳市“民意速办”三个城市的数字治理的例子，以此来探究如何利用数字治理助推社会治理。
倪晓锋副研究员分享
下半场由学院社会工作硕士（MSW）教育中心主任唐咏教授主持，深圳市社会工作者协会副会长孙亚华、深圳市社联社工服务中心理事长严书翔、深圳市社会工作院执行院长余令、深圳市龙岗区正阳社会工作服务中心高级社会工作师周文坤、深圳市新现代社工服务中心高级社工师韦晓冬进行分享。
深圳市社会工作者协会副会长孙亚华带来关于“新时代社会工作高质量发展的实现路径”的思考。他指出，新时代社会工作发展要集中在民生保障、社会治理、乡村振兴等方向。关于实现路径，他提出要以立法作为保障，以中国特色社会工作理论建构为基础，积极参与基层治理；要以人才为保证，健全人才管理体制、人才培养和资格认证以及职业能力评价。最后孙副会长总结技术革命是重要的课题，新时代社会工作的高质量发展要重视数字技术，重塑社会工作服务流程。
孙亚华副会长分享
深深圳市社联社工服务中心理事长严书翔就“社会工作高质量发展的实现路径”表达了自己的看法。他认为，高质量社会工作有五个主要标准：够专业、够规模、够健康、够效益、够规范；社会工作高质量发展的实现路径要在四个层面努力：政府层面要制定高质量政策、高校层面要培养高质量人才、行业层面要建立专业性行业组织以及机构层面要建立高质量组织体系。
严书翔理事长分享
深圳市社会工作院执行院长余令分享了关于“高质量构建社会工作专业共同体的反思与行动”的思考，她用生动的比喻指出当前深圳社会工作发展面临的问题：缺“钙”，即核心竞争力；缺“铁”，即社工专业能力；缺“魂”，即社会工作的价值取向。最后她表达了用坚定方向的工作目标、乘势而为的工作战略和四项互补的工作战术，来构建专业共同体助力社会工作高质量发展的期待。
余令执行院长分享
深圳市龙岗区正阳社会工作服务中心高级社会工作师周文坤在关于“技术赋能：社会工作参与社区协商治理的新探索”的分享中，解释了何为技术赋能并指出传统社区议事流程缺乏可操作技术的问题。因此，要推动技术发展、团队共创，通过营造氛围来激发多元主体参与社区议事协商意愿。周社工也分享了正阳社工的实践探索，最后指出社会工作要问需于民、问计于民和问效于民。
周文坤社工分享
深圳市新现代社工服务中心高级社工师韦晓冬在“以服务标准化建设助力社会工作高质量发展”的分享中，对社会工作标准化建设推进进行分析，从政策先行到组织发展，提出标准化工作的主要举措是人才培养、建立健全服务标准体系以及推行标准采用、研制和认证工作。
韦晓冬社工分享
主题分享结束后，学院徐道稳教授主持研讨交流，在场与会者积极参与讨论，提出自己的困惑和发表自己的想法。研讨会最后，市委社会工作部副部长冀小平做了总结，他提出要不断探索社会工作参与社会治理的方式，不断深化社会工作的深度；并且要善于在党和政府的领导下去链接社会资源，多方联动，充分发挥高校培养人才的作用，与基层实务实践紧密结合，体现出高校的优势。
研讨会合影
编辑 | 尹顺
初审 | 高思晗、叶世丰
复审 | 池上新
终审 | 谷志军
